Personalberatung
Die Recruiting-Experten für Banking & IT.
Wir sind die spezialisierte Personalberatung für Banking & IT. Wir verbinden renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland mit hochqualifizierten Führungskräften und Professionals.
Wir finden die besten Köpfe und sorgen für passende Matches: Ehrlich. Persönlich. Exzellent.
Auswahl zufriedener Kunden
Bekannt aus
Personalberatung & Executive Search
Über die Deutsche Personalberatung
Die Deutsche Personalberatung wurde 2006 als Executive-Search-Unternehmen in Hamburg von uns, den Betriebswirten Asif Malik und Ibrahim Çifçi, gegründet.
Auch nach 17 Jahren als Geschäftsführer begleiten wir jedes Mandat persönlich, sodass unsere gesamte Expertise in Banking & IT exzellente Ergebnisse hervorbringt.
Jeden Search-Auftrag werten wir als persönlichen Vertrauensvorschuss, für den wir sprichwörtlich „alles“ geben: Als persönlich haftende Unternehmer geben wir nicht auf, bevor wir den passenden Kandidaten gefunden haben.
Und sollte sich die erste Besetzung innerhalb der vereinbarten Zeit als nicht geeignet erweisen, geben wir Ihnen die Garantie für eine kostenlose Nachbesetzung.
Standorte
Bundesländer mit aktuellen Mandaten
Jahre Erfahrung
%
Besetzungsquote
zufriedene Kunden
Personalberatung
So erhalten Sie Ihre passenden Kandidaten
Auftragsbeschreibung & Strategieentwicklung
Wir klären mit Ihnen alle Rahmenbedingungen und die Aufgabenbereiche, die Ihr Kandidat im Unternehmen erfüllen soll.
Suchprozess Ihrer Wunschkandidaten
Auf dieser Grundlage ermitteln wir Unternehmen, in denen potenzielle Kandidaten mit dem entsprechenden Anforderungsprofil tätig sind.
Erstkontakt mit den Kandidaten
Die Kontaktaufnahme erfolgt individuell per Telefon oder über Social Media Kanäle wie Xing und LinkedIn, indem wir die Kandidaten auf einer gesicherten Basis für Ihre Stelle motivieren.
Interviews und Selektion
Für die engere Auswahl laden wir die vorgesehenen Kandidaten zu einem Interview ein. Hier prüfen wir im Detail noch einmal Qualifikation, persönliche Eignung und Motivation.
Erstellung der Kandidatenprofile
Unser Anspruch ist es, Ihnen nur wenige, dafür aber sehr passende Kandidaten vorzustellen. Zusätzlich zu den regulären Unterlagen erstellen wir Kandidatenprofile, die Ihnen die Auswahl erleichtern.
Sie erhalten mindestens drei passende Kandidatenprofile
Wir arbeiten eng mit Ihnen und den Kandidaten zusammen. Als Experte stehen wir Ihnen bis zur Vertragsunterzeichnung mit Fingerspitzengefühl und Sachkenntnis zur Seite.
Kostenlos & unverbindlich
Ergebnisse
Wir helfen unseren Kunden zum Erfolg
5 Kandidaten in 6 Wochen
3 Einladungen
1 Einstellung
3 Kandidaten in 6 Wochen
3 Einladungen
1 Einstellung
8 Kandidaten in 8 Wochen
6 Einladungen
3 Einstellungen
5 Kandidaten in 8 Wochen
4 Einladungen
1 Einstellung
5 Kandidaten in 3 Monaten
3 Einladungen
1 Einstellung
2 Kandidaten in 6 Wochen
2 Einladungen
1 Einstellung
Ihre vorteile
Schnell und passgenau: Starke Kandidaten für Ihr Unternehmen
Herausragende Vorauswahl
Individuelles Verrechnungsmodell
Zufriedenheitsgarantie
Renommierte Referenzen
Geschäftsführer operativ tätig
Kostenfreie Nachbesetzung
Fester Ansprechpartner
Über 95 % Besetzungsquote
17 Jahre Know-how
Kostenlos & unverbindlich
Kundenmeinungen
Das sagen unsere Kunden
Ronald Schmautz
Volksbank Raiffeisenbank Starnberg-Herrsching-Landsberg eG
Ich habe Herrn Çifçi als fairen und kompetenten Dienstleister kennengelernt und schätze unsere Zusammenarbeit.
Wolfgang Bremer
MACH AG
Herrn Malik kenne ich seit vielen Jahren. Die Zusammenarbeit mit ihm gestaltete sich immer sehr zielführend und aktiv. Er war immer ein sehr guter Repräsentant für unser Unternehmen.
Dr. Christof Ipsen
Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein
Mit der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften im Zuge einer Neuausrichtung haben wir regelmäßig Herrn Çifçi und das Team der DPB beauftragt. Die Zusammenarbeit – von der Aufnahme unserer Anforderungen bis zur Nachbetreuung – verlief stets professionell und erfolgreich. Viele der identifizierten Kandidaten sind heute Leistungsträger des Verbandes! Noch einmal vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Besetzung verschiedenster Vakanzen in den letzten Jahren!
Klaus-Peter Bastgen
STRÖER Dialog Group GmbH
In der Zusammenarbeit mit Herrn Malik und der Deutschen Personalberatung habe ich auf erfrischende Art und Weise gelernt, dass schwierige Themen doch gehen, wenn die Berater auch in der Umsetzung und nicht nur der Akquisition dranbleiben. Die Qualität der Kandidaten und die Geschwindigkeit, mit der an den Themen gearbeitet wird, waren einfach super. Insgesamt bekommt man eben auch sehr gute Bewerber vorgeschlagen, die andere Berater außen vor lassen.
Ludwig Nemmer
Sparkasse Memmingen-Lindau-Mindelheim
Wir arbeiten seit ein paar Jahren mit der Deutschen Personalberatung zusammen und dies mit sehr gutem Erfolg. Positiv überrascht waren und sind wir von den Kenntnissen des regionalen Bank-Arbeitsmarktes. Herr Çifçi hat uns als sehr kompetenter Ansprechpartner überzeugt, von dem wir sehr gut betreut werden.
René Müller
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Seit vielen Jahren arbeite ich bereits mit Ibrahim Çifçi, Geschäftsführer der Firma „Deutsche Personalberatung“, erfolgreich zusammen. Besonders schätze ich den immer sehr vertrauensvollen Umgang mit ihm und seinen Kollegen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und Unterstützung mit Herrn Çifçi.
ENGAGIERT & MOTIVIERT
Die Teamleitung
Asif Malik
Dipl.-Betriebswirt, MBA
Geschäftsführer
Geschäftsführer
Ibrahim Çifçi
Dipl.-Betriebswirt
Geschäftsführer
Geschäftsführer
„Unsere Erfolgsquote ist deshalb so hoch, weil wir hoch spezialisiert sind und unsere Personalberater sich auf wenige Projekte beschränken.“
Kostenlos & unverbindlich
Initiativbewerbung
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Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf oder den Link zu Ihrem Xing-/LinkedIn-Profil zu. Wir gleichen dann Ihre Daten mit unseren täglich neuen offenen Positionen ab, um Ihnen den passenden Job anzubieten. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
