Best practice
Sparkassen- und Giroverband für Schleswig-Holstein
Problem
Die Stelle wurde über einen Zeitraum von 12 Monaten intern über das Intranet und extern über Stepstone ausgeschrieben. Zusätzlich wurde eine Personalberatung für 6 Monate beauftragt. Die Stelle konnte trotzdem nicht besetzt werden.
Stelle: Referent Beteiligungsmanagement (m/w/d)
Ziel
Die adäquate Nachbesetzung der Stelle
Erfolg
- Vorstellung der ersten Kandidaten innerhalb von 3 Wochen
- 3 Kandidaten in 6 Wochen
- 3 Einladungen zum Bewerbungsgespräch
- 1 Einstellung
Mit der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeiter*innen und Führungskräften im Zuge einer Neuausrichtung haben wir regelmäßig Herrn Çifçi und das Team der DPB beauftragt. Die Zusammenarbeit – von der Aufnahme unserer Anforderungen bis zur Nachbetreuung – verlief stets professionell und erfolgreich. Viele der identifizierten Kandidaten sind heute Leistungsträger des Verbandes! Noch einmal vielen Dank für Ihre Unterstützung bei der Besetzung verschiedenster Vakanzen in den letzten Jahren!